Законный ли вопрос в резюме: кто может вас порекомендовать?

ОтветыАнкетаЗаконный ли вопрос в резюме: кто может вас порекомендовать?
11 Ответов

Из личного опыта.
Рекомендации писать НАДО. Это не значит, что каждого приходящего и заполнившего анкету мы проверяем по рекомендациям — на это никакого рабочего дня не хватит. Максимум когда остается 1-2 претендента на место, и вроде бы они одинаково равны по умениям и опыту. Персональщики тоже люди и прекрасно понимают ЭТИКУ своей профессии. НИКТО НИКОГДА не станет звонить ДЕЙСТВУЮЩЕМУ руководителю на НЫНЕШНЕЕ место работы кандидата. Но если рекомендации не заполнены — возникает вопро...

Подробнее

Зачастую работодатели при наборе персонала ориентируются на рекомендации, взятые из прошлого места работы. Человеку, не имеющему рекомендации, отказывают в большинстве случаев.

Насколько необходим данный пункт? Давайте разбираться!

По сути, это скорее «галочка» и средство для того, чтобы успокоить руководителя. В целом, резюме можно составлять в свободном порядке, но большинство работников действует по заданной схеме, что позволяет упростить задачу при его просмотре.

Подробнее

Вправе ли работодатель требовать от кандидата резюме, характеристики или рекомендательные письма?

Рассмотрим ситуацию, когда работодатель требует от соискателя вакансии резюме, характеристики и (или) рекомендательные письма. Такие требования работодателей так же являются по сути обычаем, но обычай не является источником норм трудового законодательства. Вправе ли директор ставить такие условия?

Решая вопрос о законности требований работодателя, обратимся к нормам статьи 65 ТК...

Подробнее

И еще хочу привести практический пример из личного опыта. работал как то на неком предприятии, где главбух. ушла скажем так не очень хорошо… Спустя пол года звонят из службы безопасности другого предприятия — наводят справки. Директора нет на месте , никого из «компетентных лиц» нет на месте, позвонившего соединяют с бухгалтерией. Наш главбух ничего не может понять, о чем ее спрашивают Чего? Кого? А кто это такая? Ну это и понятно, она же ее никогда не видела, и даже фамилию нико...

Подробнее

В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. Партнер рекрутинговой компании Marksman Наталья Валдаева советует вместо этого акцентировать внимание рекрутера на своих сильных чертах: «Попробуйте ответить так: “Я не могу сказать, чем я лучше других, но с удовольствием расскажу о своих сильных сторонах и качествах, которые выделяют меня среди коллег”».

Главное не переборщить с наглостью, предост...

Подробнее

Это настолько этично, что у любого кандидата на рабочее место всегда требуют рекомендации с предыдущего места. Даже если речь идёт об очень зелёном специалисте, он уже мог где-то проходить практику, стажировку, подработку, то есть оставить о себе какое-то мнение у работодателей. Фирма, нанимающая работника, не желает получить кота в мешке, которого уже выгнали отовсюду. Когда рабочих станет меньше, чем нанимателей, тогда они тоже будут требовать у потенциального работодателя рекомендации от т...

Подробнее

Мы продолжаем разбирать самые сложные вопросы, которые возникают во время поиска работы. На этот раз мы расспросили экспертов нашего портала rabota.ua о том, как составить список рекомендателей –людей, которые могут дать рекомендации о вас для будущего работодателя.

Должен ли это быть только бывший руководитель и подходит ли на эту роль наш друг? В большинстве случаев если вы хотите попасть на работу в крупную компанию вас, скорее всего, попросят предоставить...

Подробнее

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Итак, вас пригласили на собеседование. А вы очень хотите работать на этой должности и очень боитесь не пройти отбор? Тогда нужно собрать всю волю в кулак и подготовиться к беседе: продумать стиль одежды и отрепетировать речь с учетом вероятных вопросов.

11 основных задаваемых вопросов на собеседовании и умные ответы на них можно найти здесь. Как отвечать на сложные и нестандартные вопросы, чтобы понравиться раб...

Подробнее

Как убедить работодателя, что вы являетесь ценным сотрудником? Конечно, это рекомендациями с прошлого места работы! Они докажут, что начальство не хотело с вами расставаться. Так давайте разберемся: зачем нужны рекомендации, кто может предоставить отзывы, и как правильно написать их в резюме.

На собеседовании люди волнуются и забывают рассказать о важных вещах, другие чувствуют себя слишком самоуверенно и нагло преувеличивают свои заслуги. Нужен объективный и трезвый взгляд, кот...

Подробнее

11 вопросов рекомендателю

Вы любите собирать рекомендации? А проверять? Одни считают это бесполезным, другие голосуют «за», потому что умеют извлекать из таких бесед уйму важной информации о кандидате. Кто прав? Давайте разбираться.

В список предметов, которые люди обожают или ненавидят – Тейлор Свифт, котики, Николас Кейдж, кинза – можно смело включать проверку рекомендаций. Ярые приверженцы видят в этом верный способ раскрыть все способности кандидата и ...

Подробнее

На рынке труда существует большая конкуренция, и в этом нет ничего удивительного. Все, что сможет выделить вас среди конкурентов, даст вам лучший шанс попасть на собеседование и заполучить работу. Если сотрудник компании, специалист по кадрам, партнер или хороший клиент вашего потенциального работодателя рекомендует вас при устройстве на работу, указание этого в сопроводительном письме может вам помочь. Если этого человека ценят, а он при этом рекомендует вас, шансы прочтения вашего резюме и ...

Подробнее