Как грамотно организовать удалённую работу?

ОтветыБизнесКак грамотно организовать удалённую работу?
20 Ответов

Знакомые, месяц проработавшие дома, стонут: «Дистанционка — это какой-то кошмар!» Причем, главная беда: работы стало больше — трудиться приходится практически круглосуточно. Задания от начальства, вопросы от коллег и партнеров сыплются в любое время дня и ночи, и совершенно непонятно, как отдельные индивиды умудряются на удаленке и сериалы смотреть, и уроки с детьми делать, и онлайн-курсы испанского посещать.

Стресс-фактор подгоняет

— Это эффект массового стресса. При стандарт...

Подробнее

Лайфхакер и «Телфин» уже неоднократно рассказывали, чем хороша удалённая работа и почему она превосходит офисную. Для тех, кто решил попробовать такой формат, мы собрали советы, которые помогут упростить рабочий процесс.

Проверьте доступ в интернет

В режиме удалённой работы вашей рабочей средой становится интернет. Там происходит всё: сотрудники общаются, проекты фиксируются, руководитель контролирует.

Лайфхакер нашёл спасение в облачной CRM. Никаких серверов, никаких п...

Подробнее

Поскольку распространение коронавируса с каждым днем становится все более серьезной проблемой, становится очевидным тот факт, что мир бизнеса будет затронут больше всего: обвал фондовых рынков, отмены международных конференций и форумов, ограничение компаниями даже несущественных поездок для своих сотрудников — все это в дополнение негативно скажется на компаниях, в дополнение к введению более жестких политик к удаленной работе.

Например, если обратиться к мировым практикам, то взаимо...

Подробнее

Статья для руководителей и сотрудников, которые уже перешли или только собираются перейти на удаленную работу из дома.

В последний месяц многие компании переводят сотрудников на удаленную работу. Тех, кто привык ходить в офис, такая перспектива может расстраивать: многие из наших знакомых переживали, что нарушат режим и не смогут оставаться продуктивными.

В материале вы найдете советы для сотрудников и руководителей о том, как перейти на удаленный формат работы без вреда для ...

Подробнее

Как организовать удаленную работу

И обойтись без офиса

20 июня 2019

В команде сервиса для общения с клиентами JivoSite удаленно работают 100 человек, из них 75 говорят по-русски и живут в России и СНГ, а 25 — иностранцы из Бразилии, Латинской Америки, Турции, США, Индии и других стран. Компания работает так с 2012 года: сначала не было денег на офис, потом выяснилось, что так работать проще и выгоднее.

В «Хантфлоу» (CRM для рекрутинга) с самого начала формировали у...

Подробнее

Пару месяцев назад удаленная работа была диковинкой, но теперь это чуть ли не единственная возможность бизнеса переждать карантин. Сейчас важно адаптироваться к условиям и наращивать эффективность, чтобы обойти конкурентов. Основатель и руководитель агентства CRM-маркетинга 3.14 Agency Дмитрий Карпенко рассказал, как CRM помогает организовать эффективную и контролируемую удаленную работу.

Дмитрий Карпенко

Основатель и руководитель

агентства CRM маркетинга...

Подробнее

В связи с коронавирусом многих сотрудников переводят на удаленную работу. Если одни люди в силу своей профессии уже знают, как это делается, то другие встали в ступор, ведь сосредоточиться дома гораздо сложнее, чем в офисе в окружении коллег. «Рамблер» рассказывает, как облегчить себе жизнь на удаленной работе.

Подберите себе рабочее место

Не стоит работать с ноутбуком, лежа в кровати. Так у вас будет больше соблазнов отвлечься на что-то более легкое, чем работа. Если у вас ес...

Подробнее

Офис во время чумы: как организовать работу отдела на удаленке и не разорить компанию

Какие подводные камни скрывает безобидный на первый взгляд режим работы из дома? Почему менеджерам надо готовиться к войне с безопасниками? И как не разориться на бесплатном такси для сотрудников? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская

Алена Владимирская, 18 марта 2020

Forbes продолжает серию колонок Алены Владимирской — известного HR-специалиста, основательницы «Л...

Подробнее

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями.

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная...

Подробнее

Переход на удалёнку – серьёзное испытание для компаний, которые ранее не практиковали дистанционный формат работы. Тут есть много факторов риска и «подводных камней», которые могут снизить эффективность и завести в тупик многие бизнес-процессы. Чтобы этого не произошло, полезно изучить опыт тех компаний, кто уже переводил на удалёнку своих сотрудников. С разрешения фирмы «1С» портал Biz360.ru публикует рекомендации по организации удалённой работы, которые крупнейший российский разработчи...

Подробнее

Лайфхакер и «Телфин» уже неоднократно рассказывали, чем хороша удалённая работа и почему она превосходит офисную. Для тех, кто решил попробовать такой формат, мы собрали советы, которые помогут упростить рабочий процесс.

Проверьте доступ в интернет

В режиме удалённой работы вашей рабочей средой становится интернет. Там происходит всё: сотрудники общаются, проекты фиксируются, руководитель контролирует.

Лайфхакер нашёл спасение в облачной CRM. Никаких серверов, никаких п...

Подробнее

Сергей Бобров, генеральный директор компании LWCOM (системный интегратор)

По данным компании HeadHunter, в настоящее время всего лишь 1% процент вакансий в России предлагает возможность удаленной работы. Несмотря на столь незначительную цифру, для многих компаний, особенно представителей малого и среднего бизнеса, перевод сотрудников на полостью удаленную работу или организация возможности удаленной работы для штатных сотрудников, может стать отличным ...

Подробнее

16 марта Минтруда России разместило на своем сайте Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с форс-мажорной ситуацией с распространением китайского вируса.

Содержание

Руководству бюджетных организаций и госкомпаний рекомендуют по возможности перевести сотрудников на удаленную работу. Для дежурного персонала предлагается ввести гибкий график, чтобы люди как мо...

Подробнее

Forbes продолжает серию колонок Алены Владимирской — известного HR-специалиста, основательницы «Лаборатории карьеры Алены Владимирской», в которых она рассказывает о жизни «белого воротничка» по имени Леонид — 37-летнего топ-менеджера в крупной российской корпорации. В шестом эпизоде карьерного сериала Леонид переводит свой отдел на удаленный режим работы, обнаруживает массу узких мест в коммуникации и пытается не сорвать сроки сдачи проекта.

Уходим, уходим, уходим

Утром в раб...

Подробнее

В моих руках книга «Remote» от 37signals. Это книга о том, что такое удалённая работа, о том, как использовать её преимущества и как сгладить недостатки. Книга очень пригодится предпринимателям, которые думают о полном или частичном переходе на удалённую работу. Но книга также пригодится и, собственно, удалённым сотрудникам (или фрилансерам), желающим работать эффективно. Предыдущие мои статьи были по книгам Getting Real и Rework.

Почему в офисе не работается

Лично я ...

Подробнее

Даже если до последнего вы слышать не хотели об удаленке для своих сотрудников, с коронавирусом не поспоришь — страны одна за другой объявляют карантин и настоятельно рекомендуют работодателям отправить людей по домам. Зацепило не только сферу туризма: рестораны закрываются для посетителей и готовят на вынос, звёзды анонсируют онлайн-концерты, конференции переносят в интернет. Боитесь за будущее своего бизнеса? Давайте разберемся, можно ли работать без офиса и как пережить этот...

Подробнее

Подумайте, как именно организовать коммуникации команды.

Выделите основной канал — в нем публикуйте основные важные новости команды и компании, которые касаются всех. Также выделите отдельное место для «просто поболтать»: о погоде, мемчиках и прочем (если этого не сделать, то оно обязательно будет пробиваться где-нибудь в рабочих каналах).

Теперь, когда ваша команда не сидит за соседними столами, введите формат сообщения в формате план/факт, та...

Подробнее

Ближайшие вебинары

12 мая, 11:00 (Мск)

Елена Лондарь, консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом

Кризис пройдет, а отношения останутся: построение эффективной команды в новых реалиях

Вместе с вами обсудим ситуацию на рынке труда сегодня и поговорим об эффективности в кризис.

Вы узнаете:
— как работать с командой таким образом, чтобы каждый получал максимум возможного;
— каковы опасения и риски руководите...

Подробнее

Все зависит от размера организации, количества сотрудников.

Если говорить совсем обобщенно, важно следующее:

1) убедиться в том, что у сотрудника имеются инструменты для удаленной работы: персональный компьютер или ноутбук с достаточным объемом памяти, удаленный доступ к локальной сети компании, рабочий мобильный телефон, организованное рабочее место, и т.д.;

2) выбрать сервис, которым вы будете пользоваться для удаленного общения, проведения совещаний и прочих коммуникац...

Подробнее

Как грамотно организовать удаленную работу сотрудников на время эпидемии

В связи с последними новостями огромное количество работодателей по всей стране отправляют своих сотрудников на удаленную работу. У кого-то это получается лучше, а кого-то — хуже. Здесь все зависит от профиля конкретной компании. В любом случае каждому будет полезно узнать об этом что-то новое, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс или рабочий процесс своих сотрудников.

Специально д...

Подробнее